キャリアロードマップ
営業推進部
初めて契約書に捺印をもらった日の景色を、いまも覚えている。信頼を積み重ねてきた歩み。
部門統括（営業推進部 部長）
粕谷雅宏さん
どんな人？
「クルマが好き」「法人営業に魅力を感じた」ことをきっかけに入社。
リース営業の現場で信頼を積み上げ、リーダー・支店長・統括マネージャーを経て、現在は営業推進部として現場を支える立場に。
大切にしているのは感謝を忘れないことと、誰からも学ぶ姿勢。育成では一方通行ではなく“対話”を軸にしています。
1995年
はじめての受注で、営業の手応えをつかむ
主な業務リース新規開拓、既存顧客フォロー（メンテナンス・増車提案）
入社1年目、初めて自分の提案が認められて新規受注を獲得。営業としての大きな自信になり、成長のきっかけになりました。
新規開拓とフォローを通じて、信頼関係が成果につながること、仲間と協力して積み上げることの大切さを学びました。
（学生時代は家電量販店で接客〜配送・設置まで経験し、対人スキルと責任感が今にも活きています）
2002年
リーダーとして育成に向き合い、成果を広げる
主な業務スタッフ育成（OJT・研修）、顧客対応・更新・トラブル対応
新規の大口受注（リースバック）を獲得し、会社の実績向上に貢献。成果が自信につながりました。
また、大口を受注した瞬間の景色は、今でも鮮明に覚えているほど印象的。先輩の同行やサポートがあって実現できた経験から、支え合う文化の大切さも実感しました。
2005年
未知のエリアでマネジメントに挑む
主な業務実績管理（売上・増加台数・契約件数など）、チーム運営
入社10年目で、担当外エリアのマネージャーに就任。未知の環境に飛び込み、視野が一気に広がった転機となりました。
2009年
統括と支店長を経験し、組織の力を実感する
主な業務エリア実績管理、チームマネジメント
組織をまとめる立場を経験する中で、スタッフの力を引き出すことの重要性を痛感。
上司と部下ではなく、同じ目的に向かう“仲間（伴走者）”として関わることを意識してきました。
育成で大切にしているのは「対話」。一方的に伝えるのではなく、一緒に考える姿勢を軸にしています。
（会社設立30周年の記念旅行で、会社の歴史と自分の歩みを振り返る機会にもなりました）
2013年
支店長として店舗を率い、チームで結果を出す
主な業務支店実績管理、育成、顧客サポート、チーム運営
2024年までに支店長として4店舗を経験。
最優秀支店長賞を複数回受賞（2018・2019連続／2022）。成果はスタッフ一人ひとりの努力と協力があってこそだと、改めて実感しました。
2024年
本社で現場を支える側に回り、視野を広げる
主な業務営業支援（販促資料・情報提供）、キャンペーン企画・運営
全エリアを経験し、営業推進部の新設に伴い本社へ。現場経験を活かして営業を支える立場になり、裏方で支えるスタッフや関係部署への感謝がより強くなりました。
2025年
営業推進部を牽引し、全社の営業力を高める
主な業務部門統括（販売促進課・保険課）、部署間連携の推進
責任の重さを自覚しつつ、これまでの現場経験を糧に、自分自身も学び続けながら、お客様と社員の双方に貢献したいと考えています。
施策の企画や業務改善を通じて、営業現場の力を底上げする役割を担っています。
この先輩の“学びどころ”
- 1年目の成功体験を、成長のエンジンにできる
- 成果は“仲間の支え”で生まれると理解している
- 育成は一方通行ではなく、対話で一緒に考える
- 現場も本社も経験し、全体最適で動ける
